Managing up
Šta je Managing up trening?
Managing up trening (“upravljanje na gore”) je trening koji pomaže da se upravlja i izgradi odnos sa neposrednim rukovodiocem kroz:
- upoznavanje stila liderstva, preferenci i komunikacije rukovodioca
- osvešćivanje ličnog komunikacionog stila i preferenci
- adaptiranje i usaglašavanje stilova rada zaposlenog i neposrednog rukovodioca da bi se kreiralo produktivno radno okruženje u kome postoji uzajamni rad i razumevanje, a što dalje utiče na produktivnost i razvoj karijere
Kome je Managing up trening namenjen?
Trening Managing up je namenjen zaposlenima na svim nivoima koji žele da izgrade i ojačaju odnos sa svojim rukovodiocem.
Sadržaj treninga
- šta Managing up nije? (nije challenge odluka rukovodioca niti nadgledanje rukovodioca)
- upravljanje ličnim očekivanjima
- tipovi rukovodioca
- identifikacija liderskog stila rukovodioca
- načini izgrađivanja pozitivnog i produktivnog odnosa sa rukovodiocem
- efektivna komunikacija sa rukovodiocem – prodaja ideja zaposlenog
Teme koje se obrađuju na treningu
su ključne taktike za izgrađivanje produktivnog odnosa sa rukovodiocem.
Način i dinamika rada
Kroz određivanje ličnih preferencija i određivanje liderskog stila rukovodioca učesnici uče kako da upravljaju svojom karijerom i zadovoljstvom na poslu.
Koristi od treninga?
Dobar odnos sa rukovodiocem je jedan od najznačajnih faktora zadovoljstva zaposlenog na poslu.
