HR Mentorstvo

Šta je HR mentorstvo?

Mentorski program za HR timove predstavlja prenos znanja i iskustava od iskusnijih kolega koji su radili na različitim pozicijama u ljudskim resursima u više multinacionalnih sistema. Na taj način članovi HR tima dobijaju strukturirano HR znanje o svim HR procesima i alatima: regrutacija, selekcija, zapošljavanje, onboarding, analiza i procena pozicija, treninzi i razvoj, motivacija, talent menadžment, ocenjivanje performansi, ocenjivanje zadovoljstva zaposlenih, offboarding, outplacement, employer branding.

Kome je HR mentorstvo namenjeno?

Mentorski program za HR timove je namenjen svima koji rade u sektoru ljudski resursi ili onima koji žele da steknu više znanja iz te oblasti.

Obuka za upravljanje ljudskim resursima – namenjena juniorima ili osobama koje počinju svoju karijeru u ljudskim resursima.

Na obuci za HR Seniora se stiču znanja o naprednim HR procesima, strukturi upravljanja ljudskim resursima i naprednim veštinama koje su za to potrebne.

Na obuci za HR Experta se stiču znanja o HR procesima, strukturi upravljanja ljudskim resursima i naprednim veštinama koje su za to potrebne.

Kako da prepoznamo pravog mentora?

Pravog mentora prepoznajemo po tome što ume da prenese znanje, što pruža podršku i ume da vodi. Pravi mentor ima iskustvo u oblasti koja je potrebna mentiju, dobre komunikacione veštine, želju da sluša i podržava. On ima razumevanje različitih perspektiva i kultura u okviru radnog okruženja, sposobnost da pomogne mentiju, da razvije nove veštine ili da unapredi postojeće. Ima razvijenu emocionalnu inteligenciju, pozitivan stav i voli svoju profesiju.

Šta dobijamo od svog mentora?

Od svog mentora dobijamo pomoć u donošenju teških odluka i vođstvo kroz neočekivane situacije. On pomaže u usmeravanju teških razgovora sa kolegama, rukovodiocima i klijentima. Takođe, on pomaže u networkingu i stvaranju konekcija i prilika koje bez njega ne bi bile moguće.

Koliko traje mentorski program?

Zavisno od znjanja i iskustva polaznika, broja članova tima, stepena razvijenosti HR procesa u kompaniji i dogovora oko precizne strukture HR mentorski program može trajati od 6 meseci pa do 2 godine.