Ako se nalazite na ovaj stranici, verovatno imate određenih izazova i poteškoća u vođenju i organizaciji svog tima, u komunikaciji sa zaposlenima, saradnji između sektora/timova, delegiranju zadataka, pronalaženju novih klijenata itd.
To nije ništa novo.
To su uobičajeni problemi sa kojima se sve kompanije suočavaju u nekom trenutku i dobra vest je da za svaku od tih situacija postoje proverena rešenja, koja su oprobana stotinu hiljada puta u praksi i donose rezultate.
Mi se bavimo tim rešenjima.
Do sada smo pomogli mnogim direktorima, menadžerima i preduzetnicima primenjujući inovativna rešenja koja su uvek donela željene rezultate.
15 godina smo sticale znanja iz različitih oblasti i ta želja za razvojem nas je spojila slučajnim susretom ispred zgrade u kojoj se održavala naša prva zajednička edukacija. Bio je to „Matrix of Change“ – čuvenog Bernd Isert-a. Nakon toga, u proteklih 8 godina smo zajedno skupljale znanje širom sveta i izgradile naš autentični stil rada koji predstavlja kombinaciju coachinga, mentorstva, preduzetništva, psihologije, ekonomije i duhovnosti. Nastavljamo se razvijati i unapređivati, primenjivati sve što naučimo, a učimo uvek od najboljih stručnjaka.
Naš tim…
Mi smo više od decenije radili na različitim pozicijama u okviru ljudskih resursa u multinacionalnim kompanijama učestvujući u organizacionim transformacijama i razvijanju lidera. Sertifikovani smo od strane Evropske Coaching Asocijacije (ECA) kao Business and Management Coach-evi advanced level i NLP treneri po standardima internacionalne asocijacije IANLP.
Ljilja je diplomirani psiholog, a Bilja magistar ekonomskih nauka.
Faber Ludens. Uspeh kroz igru stvaram.
Naša VIZIJA je kompanija u kojoj je odnos između poslodavca i zaposlenih ključni faktor uspeha.
Naša MISIJA je podržati klijente u stvaranju radnog okruženja u kojem zaposleni rado dolaze na posao.
Naše usluge
Naš coaching stil predstavlja spoj coachinga, konsultantskog rada i primene posebnih tehnika koje se definišu iz specifičnih potreba svakog klijenta. Radimo individualni coaching (1 na 1), timski (u okviru tima ili između timova) i grupni (više različitih osoba koje nisu članovi tima, ali imaju zajedničku temu).
Mi posmatramo našeg klijenta kao mentalno, emocionalno, spiritualno i autentično biće sa mnoštvom različitih životnih uloga, psiholoških potreba i poslovnih konstelacija.
Naš KPI je da svaki dan nešto novo naučimo, primenimo i podelimo jer verujemo u uzajamni uticaj u razvoju!
Naše vrednosti su: istina i jasnoća, posvećenost, kreativnost i razvoj.
Naš pristup: kroz pojedinca i timove utičemo na širu društvenu zajednicu.
Sve što radimo, usklađeno je sa potrebama i kulturom kompanije, tako da ciljevi kompanije postaju i lični ciljevi njenih zaposlenih. A to je najmoćnija motivaciona poluga.
Mnogi naši klijenti i polaznici su opisali svoju saradnju sa nama kao njihovu prelomnu tačku nakon koje su postigli izvanredne rezultate i promene na bolje.
Naši klijenti
