Obuka za HR- Senior nivo
O obuci i kome je namenjena?
Na obuci za HR Seniora se stiču znanja o naprednim HR procesima, strukturi upravljanja ljudskim resursima i naprednim veštinama koje su za to potrebne.
Koja ću znanja steći?
HR Senior kroz ovaj program prolazi sve HR procese: regrutacija, selekcija, zapošljavanje, onboarding, analiza i procena pozicija, treninzi i razvoj, motivacija, talent menadžment, ocenjivanje performansi, sistemsko nagrađivanje zaposlenih, ocenjivanje zadovoljstva zaposlenih, offboarding, outplacement, employer branding, upravljanje ljudima. Procesima se pristupa analitički i inovativno uz deljenje dobrih praksi iz drugih kompanija.
Sadržaj Obuke za HR seniaor–a
Precizan sadržaj programa HR Senior definiše se na osnovu zahteva klijenta, procene njegovog znanja i procesa i potreba za daljim razvojem.
Zašto baš ovu obuku?
Obuka HR Senior predstavlja anatomiju HR procesa i odličan je vodič za zaposlene koji već imaju iskustva u radu u ljudskim resursima. Nakon obuke su polaznici sposobni da naprave naprednu HR strategiju za svoj tim/kompaniju razloženu na zadatke (po prioritetima) i da inoviraju svoje HR procese.
Mentori na obuci
Mentori na HR Senior obuci su iskusni HR profesionalci koji su znanje sticali u različitim multinacionalnim kompanijama i industrijama. Mentori su svojevremeno imali svoje internacionalne mentore koji su im pomogli da svoja stečena i licencirana znanja stave u primenu i funkciju.
Dužina trajanja obuke
Dužina trajanja HR Senior nivo je 6 meseci do 2 godine zavisno od potreba klijenata i stepena razvijenosti njihovih HR procesa. Takođe, zavisi i od broja članova u timu i razvojnog nivoa svakog člana.
