Zadržavanje zaposlenih
Šta je trening Zadržavanje zaposlenih i kome je namenjen?
Zadržavanje zaposlenih je ključna sposobnost organizacije koja ima višestruki uticaj na uspeh i produktivnost. Ova sposobnost podrazumeva primenu strategija za održavanje visokog nivoa motivacije i angažovanosti zaposlenih, što rezultira smanjenjem fluktuacije radne snage.
Istraživanja pokazuju da se 77% razloga za odlazak zaposlenih može sprečiti.
Trening je namenjen svima koji žele da zadrže svoje najbolje zaposlene odnosno svima onima koji žele da imaju zadovoljne i lojalne zaposlene.
Sadržaj i teme treninga:
- 6 osnovnih ljudskih potreba (potreba za sigurnošću, za različitošću, za značajem, za ljubavlju i pripadnošću, za razvojem i za doprinosom)
- Zadovoljenje potreba zaposlenih na adekvatan i neaadekvatan način
- 9 top strategija za zadržavanje zaposlenih (izgradnja angažovanosti zaposlenih, adekvatna priznanja i nagrade, privlačenje prvorazrednih kandidata, proces uvođenja novozaposlenog u posao-onboarding, razvoj zaposlenih, redovno traženje feedback-a od zaposlenih, organizaciona kultura, edukovani menadžeri, transparentna komunikacija.
Benefit za učesnike
Benefiti učesnika su osvešćivanje načina zadržavanja zaposlenih i kreiranje plana zadržavanja zaposlenih.
Kroz održavanje motivisanih i angažovanih timova, organizacija stvara povoljno radno okruženje koje podstiče kreativnost, timski rad i visok nivo produktivnosti.
